RUSTEEL увеличивает инвестиции в человеческий капитал


В целях создания атмосферы социальной защищенности своих сотрудников, один из крупнейших российских металлотрейдеров компания RUSTEEL увеличила оклады персонала и повысила на 10% районный коэффициент. Разработка программ повышения лояльности и удержания квалифицированных сотрудников – одна из важнейших задач в области управления персоналом. Одним из пунктов этой программы является ...